为进一步倾听青年教师的心声，搭建学院领导与青年教师双向沟通的交流平台，促进青年教师快速成长，提升业务水平和专业素养，铸就一支充满活力、积极向上的青年教师队伍，太阳集团见好就收9728于2023年11月24日在实验楼101开展青年教师座谈会，并特邀公司党委书记肖坤亲临本次座谈会，学院领导班子成员和无课青年教师参加此次活动。会议由人工智能公司党总支书记何婷主持。
座谈会分为青年教师代表发言和肖坤书记总结讲话两个部分。第一部分，64位青年教师参加本次座谈会，其中6名老师作为青年教师代表畅谈到学校工作以来的收获与感受。老师们对学院给予的良好办公条件表示感谢。他们纷纷表示，将矢志为党育人、为国育才，以更加优异的教学科研成果，为学院高质量发展贡献力量。同时结合个人研究方向和工作经验，提出希望进一步加强教学工作安排，学科信息共享、前沿学科规划，以及进一步加强科研公共平台建设、学科交流等建议。希望学校能加大项目支持，提高资源投入，以此强化团队建设与学术产出。
第一位发言人李敬老师从学生角度出发，提出许多建议：比如开放更多的实验室空间，为无电脑学生学习编程和其他课程提供便利；目前大一新生的早自习制度对第一二节课有一定影响，建议重新考虑一下形式和时间；为大四学生毕业论文写作格式提供短期的课程培训；固定平时毕业论文设计工作中的文件格式等。
第二位发言人是胡家斌老师。胡老师发言说：公司青年老师人数较多，教学经验较为缺乏，但需要承当全校的计算机、数学、物理公共基础课，青年教师成长需要学校各部门更多耐心和关心，希望能与各教学相关的职能部门多多交流。希望学院提供更多的帮助，例如计算机学科，可以请聘请计算机领域一流专家学者成为学院的专兼职老师，保证一定的频率来校指导和交流。教学方面，胡家斌老师认为计算机学科很多课程是可以做成课程群，整合若干门课程安排学生在大三一起完成课程综合设计。学院的课程、人才培养标准等可以结合应用型人才培养规范，重新修订整理人才培养规划、课程规划等；标准制定需更多的企业专家参与，制定更适合社会发展需求的应用型人才培养标准。
第三位是万宝平老师，他对入校这段时间学院领导和老师对他的关怀表示感谢。在教学上，学院采用青年教师导师制和每周磨课的教学政策，指导和协助青年教师顺利走上教师岗位，形成了良好的互帮互助、学习提高的教学氛围，在这一年多的研学和教学中，他的教学水平有了很大提高。在科研上，学院多次开会鼓励教师积极投身教科研中，经理也亲自指导老师写省级、校级科研项目立项书申请，为我们青年教师职称评审和职业晋升都提供了很好的平台和机会。
然后，陈雪萍老师对学科竞赛提出了自己的见解：关于各大比赛，学院可以形成经验库（文档或代码），可以帮助后面的学生和老师解决类似问题。其次，给学生提供一个在大学做项目的平台，让学生“在做中学”，使学生在大学可以储存项目经验，进一步帮助学生就业。
紧接着是吴晓莉老师，吴老师作为公司的实验员，管理产业大楼9-101的3D打印实验室并承担该实验室的部分课程，她认为需要合理安排该实验室的课程，避免打印进程被打断。此外，能否为离家远的老师安排宿舍，加班太晚或者需要很早到校的情况下使用。最后一位发言的是饶宁老师，作为本学期刚刚入职的应届毕业生，她对适应工作方面对她给予帮助的老师和领导表示感谢，并表示之后会好好提升自己的教学和教科研能力，扎根在岗位上。
肖坤书记认真听取了青年教师的意见和建议。他表示，学院近年来高度重视人才引进和发展工作，人才工作质量高、成长快、发展好。要求青年教师做好职业规划，处理好“三对”关系，包括学科发展与个人方向的关系、教学科研和学科服务之间的关系、个人生活与学院工作之间的关系。学院为青年教师的教学科研工作提供了良好保障，青年教师应该将更多的时间和精力投入到教学和科研，成为相关学科的教学标杆，产出更多的科研成果。后续学院将积极开展学科交叉、合作发表论文、加强项目申报、持续经费支持、理顺体制机制，为青年教师的发展搭建更好平台！
最后，党总支书记何婷对党委书记肖坤的意见表示感谢，对老师们提出的建议给了充分的认可，同时勉励各位老师，克服现有困难，将教学科研水平推上一个新台阶!
